Als Glücksforscherin und gleichermaßen Controllerin habe ich mich gefragt, wie Mitarbeiterwohlbefinden und finanzieller Geschäftserfolg von Unternehmen aufeinander wirken. Denn es ist meiner Meinung nach das "Controlling der Zukunft", Mitarbeiterwohlbefinden mit traditionellem Controlling zu vereinen, um nachhaltig erfolgreich Unternehmen zu steuern. Ich wollte wissen, welchen indirekten und direkten Einfluss das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen auf erfolgswirksame Stellhebel im Unternehmen hat, wie diese Zusammenhänge messbar gemacht werden können und wie man als Unternehmen aus diesen Erkenntnissen Nutzen schöpfen kann. Als Ergebnis davon habe ich die Happiness Value Chain erfunden, die ich mittlerweile auch Happiness Profit Chain nenne. Mit ihr zeige ich all diese von mir gefundenen Zusammenhänge wissenschaftlich auf, mache sie anschaulich, messbar und greifbar für unterschiedliche Anwendungsfälle in der Praxis. In welchen Formaten der Forschungstransfer bereits verfügbar ist, erfahrt Ihr auf dieser Seite im Überblick. Sendet uns eine E-Mail, wenn Ihr mehr erfahren und herausfinden wollt, wie auch Ihr mit Eurem (neuen) Produkt, Projekt oder Unternehmen von den Forschungsergebnissen der Minduppers Happiness Profit Chain Studie profitieren könnt.